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bannerWispeek QVCT

Solution de feedback

Qualité de Vie et Condition de Travail et prévention des Risques Psychosociaux

ECOUTER VOS COLLABORATEURS
Rien n’a plus de valeur qu’un feedback constructif

Depuis le 31 mars 2022, on ne parle plus de QVT « qualité de vie au travail » mais de QVCT « qualité de vie et des conditions de travail ». La loi Santé au travail du 2 août 2021 modifie l’acronyme afin de renforcer la prévention santé au travail.

Babyfoot, apéro, salle de sport… La qualité du bien-être au travail répond à des besoins plus profonds pour les collaborateurs.

Elle renvoie à des questions individuelles et collectives : les conditions et le contenu du travail, l’environnement physique, le dialogue social, la sécurité, la santé, la formation ou encore l’évolution professionnelle.

Demandez une démo

Déployez votre démarche QVCT grâce au numérique

Que vous soyez RH, dirigeant, consultant, responsable QVCT, cette solution est faite pour vous !

La QVCT, c’est donner les moyens aux collaborateurs de s’exprimer !
Cette notion influence de plus en plus la performance des collaborateurs.
La transformation numérique des entreprises, télétravail et travail nomade, horaires décalés, entre autres, ont redéfini nos méthodes de travail.

Wispeek vous accompagne dans vos missions pour diffuser votre politique QVCT, animer la vie de l’entreprise, faciliter le suivi de vos démarches de prévention et de communication.
Différentes fonctionnalités pour améliorer la communication ascendante et descendante entre l’ensemble de vos collaborateurs, direction et organisations syndicales.
Un espace plus cadré qu’un simple réseau social d’entreprise qui permet à chacun de s’exprimer librement dans un environnement sécurisé.

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services

Formulaires numériques

Communiquez simplement vos documents en temps réel et en un seul clic à l’ensemble des collaborateurs. Des formulaires publics ou privés, qui garantissent la confidentialité ou l’anonymat des participants.

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Enquêtes de satisfaction

Sondages et questionnaires

Besoins en formation

Évaluation professionnelle

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Plans d’actions et analyses

Chaque formulaire donne accès à un plan d’action intégré qui permet :

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Mise en place et suivi des actions préventives et correctrices

Analyse automatique des résultats

Édition de rapports et statistiques

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Messagerie sécurisée

Wispeek garantit la confidentialité des informations échangées pour assurer la sécurité des données internes hors de l’entreprise.

services

Communiquez vos informations sur un canal sécurisé

Accessible à tous les collaborateurs même ceux qui ne sont pas équipés d’une adresse mail professionnelle

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Panneau d’affichage digital interactif

Un tableau de bord dynamique, précis et synthétique qui vous donne une vision globale de vos données pour optimiser vos prises de décision.

services

Suivez en temps réel vos indicateurs QVCT

Notification des évènements

Traçabilité de vos données

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Boîte à idée digitale

Elle permet à l’ensemble de vos collaborateurs d’émettre des suggestions d’amélioration et d’apporter des idées nouvelles. Le digital permet d’optimiser votre boîte à idée d’entreprise, car il permet à tout le monde de participer et surtout en facilite le traitement.

services

Recueillez les idées d’amélioration, les nouveautés

Recueillez les avis de vos équipes

Traitez rapidement les données

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Bibliothèque de partage

L’avantage de notre solution c’est que vos ressources sont accessibles à tout moment et de partout et donc facilite le travail de vos collaborateurs. Un espace de partage d’information permanent de supports écrits, photos ou vidéos.

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Documents obligatoires

Charte éthique de l’entreprise

Procédures, manuels, instructions

Formulaires et questionnaires

Optimisez la prévention et la gestion des RPS

Comme l’impose la loi Santé au travail, les risques psychosociaux (RPS) doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels.

Wispeek est une solution numérique pour prévenir, suivre et contrôler en temps réel les situations à risques, dépression, burn out, stress, harcèlements, etc.

about

L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) a répertorié 7 familles de facteurs qui sont :

Intensité et complexité au travail

Horaires de travail difficiles

Exigences émotionnelles

Faible autonomie au travail

Rapports sociaux au travail dégradés

Conflits et valeurs

Insécurité de l’emploi et du travail

Les RPS doivent être évalués et intégrés au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).

Pour vous aider dans cette démarche, l’outil Wispeek vous permet de prévenir, suivre et contrôler en temps réel les situations à risques dans chaque unité de travail.

Une plateforme simple d’accès et d’utilisation où vos collaborateurs peuvent trouver toutes les informations nécessaires mises en place par votre entreprise concernant votre démarche de prévention.

Bibliothèque de procédures et de conseils

Questionnaires d’auto-évaluation

Formulaires de signalement

Tableau de suivi des actions

Messagerie sécurisée pour échanger en toute confidentialité ou anonymat

Afin de garantir la santé, la sécurité et l’engagement des collaborateurs, il est essentiel de mettre en place une démarche de prévention collective.

Dépression, burn out, stress, harcèlements, etc. aboutissent généralement à une augmentation de l’absentéisme, du turnover ce qui impacte l’activité voire l’image de l’entreprise.

Il vaut mieux agir avant qu'après et fournir à l’ensemble de vos collaborateurs, des moyens, ressources et outils pour se protéger.

about

Une solution collaborative au service de votre culture d’entreprise

Faire le choix d'intégrer une plateforme collaborative au sein de votre organisation permet d’impliquer l’ensemble de vos équipes et de répondre à vos besoins au quotidien.

Après cette crise sanitaire, l’enjeu est de replacer l’humain au centre de l’entreprise, en intégrant dans vos prérogatives la santé, l’approche environnementale, les enjeux d’égalité et les conditions de travail.

L’objectif est d’inscrire la QVCT dans la démarche de progrès continu de votre organisation aussi bien au niveau de vos valeurs et engagements.

bannerPourquoi nous ?

Pourquoi choisir Wispeek ?

  • Améliorer le bien-être des collaborateurs
  • Valoriser un engagement collaboratif
  • Retenir et attirer les talents
  • Développer une démarche d’innovation participative
  • Optimiser votre dialogue social
  • Mesurer le climat social de votre entreprise
features

Des facteurs de plus en plus considérés dans la recherche de sa future entreprise !

Ergonomique

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100% Français

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